Faut-il écrire dans son CV ce qu’on ne veut plus faire ?
En règle générale, non.
Ton CV n’est pas destiné à présenter la liste des missions que tu ne veux plus faire. Son objectif est de montrer les compétences, les expériences et les réalisations qui te rendent pertinent pour le poste recherché.
Écrire « Je ne souhaite plus faire de prospection téléphonique » ou « Je ne veux plus gérer de tâches administratives » peut détourner l’attention du recruteur de ce que tu sais apporter.
Cela ne signifie pas que tes préférences professionnelles n’ont aucune importance.
Elles sont essentielles pour définir ton projet, mais elles ne doivent pas nécessairement apparaître sous une forme négative dans ta candidature.
Pour savoir quelles informations conserver, consulte Quelles informations faut-il supprimer de ton CV ?.
Pourquoi ton CV peut-il attirer les mauvaises offres d’emploi ?
Imagine que tu aies travaillé plusieurs années dans la vente.
Tu as développé des compétences en prospection, en fidélisation, en négociation et en gestion de portefeuille clients.
Aujourd’hui, tu souhaites évoluer vers un poste davantage orienté vers le management commercial.
Pourtant, ton CV consacre la majorité de sa place à tes résultats en prospection.
Un recruteur peut alors te considérer principalement comme un profil commercial terrain, même si tu possèdes déjà une expérience d’encadrement.
Le problème n’est pas que les informations sont fausses.
C’est qu’elles ne reflètent plus suffisamment la direction que tu souhaites donner à ta carrière.
Ton CV raconte ton passé, alors qu’il doit aussi soutenir ton projet professionnel.
Peut-on supprimer des missions de son CV ?
Oui, tu peux sélectionner les missions que tu développes, à condition de ne pas présenter ton parcours de manière trompeuse.
Un CV n’est pas un inventaire exhaustif de toutes les tâches réalisées au cours de ta carrière.
Tu peux donc accorder davantage de place aux responsabilités pertinentes pour le poste visé et résumer les missions secondaires.
En revanche, évite d’inventer des responsabilités, de modifier artificiellement tes intitulés de poste ou de laisser croire que tu possèdes une expérience que tu n’as pas.
L’objectif est de sélectionner, pas de falsifier.
Pour approfondir cette méthode, lis Comment adapter ton CV à chaque offre d’emploi ?.
Comment valoriser les missions que tu souhaites continuer à exercer ?
Identifie les compétences que tu veux conserver
Commence par faire la liste des missions que tu apprécies et de celles que tu souhaites progressivement abandonner.
Par exemple, tu peux vouloir conserver la relation client tout en réduisant la prospection commerciale.
Ou préférer la coordination d’équipe à l’exécution de tâches opérationnelles.
Cette réflexion t’aidera à identifier les postes qui correspondent réellement à ton projet.
Sélectionne les expériences les plus pertinentes
Relis les offres d’emploi qui t’intéressent et identifie les compétences recherchées.
Compare ensuite ces attentes avec ton expérience.
Si tu souhaites évoluer vers le management, valorise tes responsabilités d’animation d’équipe, de formation, d’organisation et de suivi des performances.
Pour trouver les bons mots, consulte Comment choisir les compétences à mettre sur ton CV ?.
Reformule tes expériences autour de ta valeur ajoutée
Prenons l’exemple d’un professionnel qui souhaite passer d’un poste commercial à un poste de responsable d’équipe.
Présentation initiale :
« Prospection téléphonique, prise de rendez-vous, gestion du portefeuille clients, suivi des objectifs, accompagnement des nouveaux collaborateurs. »
Présentation davantage orientée management :
« Accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur montée en compétences, suivi des objectifs commerciaux et coordination des activités de l’équipe, en complément de la gestion d’un portefeuille clients. »
La seconde formulation met davantage en avant les responsabilités d’accompagnement et de coordination.
Elle n’est pertinente que si ces missions ont réellement été exercées.
Pour apprendre à rédiger des expériences plus convaincantes, retrouve Comment décrire tes expériences professionnelles sur ton CV ?.
Comment expliquer ton nouveau projet dans l’accroche du CV ?
Le profil professionnel placé en haut du CV peut t’aider à orienter la lecture du recruteur.
Au lieu de décrire ce que tu ne veux plus faire, présente ce vers quoi tu souhaites évoluer.
Exemple pour une évolution vers le management
À éviter :
« Commercial expérimenté ne souhaitant plus faire de prospection et recherchant un poste moins opérationnel. »
À privilégier :
« Commercial avec 8 ans d’expérience en développement d’activité et accompagnement de collaborateurs. Je souhaite aujourd’hui évoluer vers un poste de responsable commercial afin de mettre mes compétences au service de l’animation d’équipe et du pilotage des performances. »
Exemple pour une reconversion professionnelle
À éviter :
« Assistante administrative souhaitant quitter les tâches répétitives pour changer complètement de métier. »
À privilégier :
« Professionnelle de la gestion administrative avec 6 ans d’expérience en coordination, organisation et relation avec différents interlocuteurs. Je souhaite mobiliser ces compétences dans une fonction de gestion de projet. »
Ces exemples sont fictifs et doivent être adaptés à ton expérience réelle.
Pour rédiger ta propre présentation, consulte Profil CV : 12 exemples d’accroches pour te présenter efficacement.
Et si tu souhaites changer complètement de métier ?
Dans le cadre d’une reconversion, certaines missions de ton ancien poste peuvent sembler éloignées de ton nouvel objectif.
Pourtant, elles t’ont peut-être permis de développer des compétences transférables.
Une expérience en restauration peut notamment montrer des compétences en relation client, organisation, gestion des priorités ou coordination.
Une expérience commerciale peut être pertinente pour des fonctions impliquant la négociation, l’analyse des besoins ou la gestion de projet.
L’important est de faire le lien entre tes acquis et les compétences attendues dans ton futur métier.
Je développe cette approche dans Comment valoriser tes anciennes expériences lors d’une reconversion professionnelle ?.
Faut-il parler des missions que tu refuses en entretien ?
L’entretien est souvent un moment plus adapté pour préciser tes attentes professionnelles.
Tu peux expliquer les responsabilités que tu souhaites développer, les conditions de travail recherchées et les missions qui correspondent le mieux à ton projet.
Privilégie une formulation constructive.
Au lieu de dire « Je ne veux plus faire de prospection », tu peux expliquer : « Je souhaite désormais consacrer davantage de temps au développement des équipes et au pilotage commercial. »
Cela ne t’empêche pas d’être clair sur tes limites lorsqu’une mission est incompatible avec tes attentes.
L’essentiel est d’éviter les malentendus avant d’accepter un poste.
Pour préparer cet échange, consulte Comment réussir un entretien d’embauche ?.
Comment savoir quelles missions conserver sur ton CV ?
Pose-toi trois questions pour chaque mission présentée.
Est-elle pertinente pour le poste que je vise ? Si oui, elle mérite probablement d’être mise en avant.
Montre-t-elle une compétence transférable ? Même une mission éloignée de ton futur métier peut démontrer une capacité utile.
Prend-elle trop de place par rapport à mon objectif actuel ? Si c’est le cas, tu peux la résumer pour donner davantage de visibilité à des responsabilités plus pertinentes.
Cette sélection peut également t’aider à construire un CV plus concis.
Tu retrouveras des conseils complémentaires dans Faut-il absolument faire un CV d’une page ?.
Ton CV doit refléter la carrière que tu souhaites construire
Ton parcours professionnel ne se résume pas aux missions que tu as réalisées jusqu’à présent.
Il comprend aussi les compétences que tu as développées et la manière dont tu souhaites les utiliser demain.
Tu n’as pas besoin d’effacer ton passé pour changer de direction. Tu dois simplement apprendre à présenter ton expérience sous un angle cohérent avec ton nouveau projet.
Si tu hésites encore sur la suite de ton parcours, notre article Comment faire évoluer ta carrière professionnelle ? peut t’aider à clarifier tes prochaines étapes.
Chez Kervely, je t’accompagne pour retravailler ton CV et construire une candidature qui reflète non seulement ton expérience, mais aussi tes ambitions.
Ton CV ne doit pas uniquement expliquer ce que tu as fait. Il doit aider le recruteur à comprendre ce que tu peux apporter demain.