Je t'aide à donner de la voix à ta candidature

Que tu sois en pleine réflexion, que tu veuilles améliorer tes outils de candidature ou que tu aies une offre précise en tête, je t’accompagne avec des solutions concrètes.

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Ce que tu vas trouver ici

Une clé à molette pour symboliser les outils concrets

Outils concrets

Des modèles, check-lists et guides prêts à l’emploi pour passer rapidement à l’action.

une ampoule pour symboliser les conseils stratégiques

Conseils stratégiques

Des méthodes simples pour un CV, un profil LinkedIn et une lettre de motivation efficaces.

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Accompagnement personnalisé

Des offres adaptées à tes besoins et à ton propre objectif professionnel.

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Refonte de candidature

Une candidature optimisée pour apporter un max d'opportunités
249 €
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La + demandée

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Conseils, stratégie et décryptage

comment garder sa motivation pendant une recherche d’emploi ?

Tu envoies des candidatures, tu prends le temps de préparer tes dossiers et tu attends des réponses qui ne viennent pas toujours. À force, tu peux avoir l'impression de faire...

Comment faire une candidature spontanée efficace ?

Tu as identifié une entreprise dans laquelle tu aimerais travailler, mais aucune offre ne correspond à ton profil. Tu pourrais passer à la suivante. Pourtant, cette entreprise représente peut-être une...

Comment suivre ses candidatures et relancer les recruteurs ?

Tu as envoyé plusieurs CV, répondu à des annonces et contacté quelques recruteurs. Mais aujourd'hui, tu ne sais plus exactement quand tu as postulé, à quelle entreprise tu as envoyé...
jeune femme avec la main sur le menton, en position de réflexion

Tes questions, mes réponses

A qui s'adressent tes prestations ?

Mes prestations s’adressent à toutes les personnes qui veulent mieux se positionner sur le marché de l’emploi : recherche d’emploi, reconversion, évolution professionnelle, candidature à un poste précis ou simple envie d’être prêt pour une prochaine opportunité.

Que tu sois junior, senior, en poste ou en transition, le travail est adapté à ton parcours et surtout à ton objectif.

Parce qu’un CV peut être esthétique sans être efficace.

L’objectif n’est pas uniquement de faire un beau document. Il faut que le recruteur comprenne rapidement qui tu es, ce que tu sais faire, ce que tu recherches et pourquoi ton profil correspond au poste.

Un CV doit donner envie de poursuivre la lecture, pas simplement être agréable à regarder.

Oui.

Une reconversion nécessite souvent de faire comprendre au recruteur le lien entre ton ancienne expérience et ton nouveau projet professionnel.

Nous allons donc identifier les compétences transférables, les expériences pertinentes et les éléments de ton parcours qui peuvent soutenir ta nouvelle candidature.

Non — et personne ne peut sérieusement le garantir.

Je peux travailler sur les éléments que tu maîtrises : ton positionnement, tes outils de candidature, ton discours et ta stratégie de recherche.

Le recrutement dépend ensuite de nombreux facteurs : marché, concurrence, entreprises, nombre de postes disponibles, expérience recherchée et qualité de tes candidatures.

Mon objectif est de faire en sorte que tes candidatures te représentent réellement et donnent aux recruteurs une raison de s’intéresser à ton profil.

C’est justement un point que nous pouvons travailler.

Avant de refaire un CV, il est important de comprendre ce que tu veux vendre sur le marché de l’emploi.

Ton expérience peut parfois correspondre à plusieurs métiers. Le travail consiste alors à identifier le positionnement le plus cohérent avec ton parcours et ton objectif.

Parce que le problème n’est généralement pas de savoir écrire une phrase.

Le vrai travail consiste à savoir quoi garder, quoi supprimer, quoi mettre en avant, comment positionner ton profil et comment faire correspondre ton parcours au poste recherché.

L’outil peut aider à rédiger. L’expertise consiste à savoir quoi lui faire rédiger et pourquoi.